A.國際覆蓋形式
B.全國覆蓋形式
C.差別覆蓋形式
D.局部覆蓋形式
E.個(gè)別覆蓋形式
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A.勞工的需要
B.雇主給付能力并與整體經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)有關(guān)
C.各社會(huì)團(tuán)體的生活標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
E.國家法律的規(guī)定
A.最低薪酬法
B.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.最低薪酬實(shí)施范圍
D.最低薪酬水平調(diào)控
E.最低薪酬監(jiān)督手段
A.基準(zhǔn)線
B.平均線
C.上線
D.下線
E.實(shí)際薪酬增長(zhǎng)線
A.工效掛鉤
B.實(shí)行崗位薪酬制
C.經(jīng)濟(jì)形式分析
D.薪酬指導(dǎo)線意見
E.要求企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高基礎(chǔ)上安排薪酬分配
A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()