A.資本流動(dòng)性增強(qiáng)，成本低
B.技術(shù)適用性強(qiáng)
C.創(chuàng)造就業(yè)崗位多
D.行業(yè)進(jìn)入門檻低，發(fā)展較快
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A.企業(yè)經(jīng)營國際化
B.企業(yè)國際化
C.企業(yè)自身國際化
D.企業(yè)資源全球化
A.組織障礙
B.文化障礙
C.管理障礙
D.市場障礙
A.產(chǎn)品生命周期理論
B.小規(guī)模技術(shù)理論
C.內(nèi)部化理論
D.國家折中理論
A.內(nèi)部化理論
B.國際折中理論
C.小規(guī)模技術(shù)理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.企業(yè)國際化發(fā)展的循序漸進(jìn)性
B.企業(yè)間的關(guān)系
C.企業(yè)依靠走出去還是引進(jìn)來的方式
D.品牌
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
國際企業(yè)交易風(fēng)險(xiǎn)管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
國際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實(shí)施包括（）活動(dòng)。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動(dòng)性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國公司。