A.知識風(fēng)險
B.技能風(fēng)險
C.法律風(fēng)險
D.能力風(fēng)險
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A.法律風(fēng)險
B.市場風(fēng)險
C.管理風(fēng)險
D.技術(shù)風(fēng)險
A.跟進
B.檢查
C.溝通
D.評估
E.修正
F.分析
A.業(yè)務(wù)流程法
B.咨詢法
C.報表分析法
D.現(xiàn)場觀察法
A.打工實習(xí),積累經(jīng)驗
B.模擬創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率
C.了解相關(guān)法律,關(guān)注政策信息
D.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識
A.建立健全企業(yè)內(nèi)部的責任體系和監(jiān)督體系
B.建立定期審查公司法律風(fēng)險的制度咨詢法
C.加強企業(yè)相關(guān)人員的配備和培訓(xùn)
D.強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的法律風(fēng)險意識
E.建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
最新試題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
分階段面試分為()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。