單項選擇題領導班子成員的年齡要形成一個梯隊，老、中、青相結合，并以中年為主是要求領導班子有一個合理的（）
A.人才結構
B.年齡結構
C.知識結構
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1.單項選擇題領導者凡事都親自決定，工作人員缺乏工作熱情和積極性，領導者和工作人員關系緊張或冷漠的領導方式是（）
A.分權式領導方式
B.集權式領導方式
C.均權式領導方式
2.單項選擇題1982年憲法通過后，我國國務院確立了（）
A.集權制
B.委員會制
C.總理負責制
3.單項選擇題缺乏嚴格管理，不利于工作任務的完成，常常造成人浮于事的情況的領導方式是（）
A.放任式領導方式
B.民主式領導方式
C.集權式領導方式
4.單項選擇題下列不屬于非正式的溝通方式的是（）
A.聚會
B.宴請
C.會議
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
題型：判斷題
當測驗太難或太易時，則分數的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題