A.行政指揮
B.行政決策
C.行政命令
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A.價(jià)值依據(jù)
B.理論依據(jù)
C.實(shí)事依據(jù)
A.所有領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)人員
C.組成人員
A.選任制
B.委任制
C.考任制
A.西蒙
B.巴納德
C.林德布洛姆
A.提出問題
B.領(lǐng)導(dǎo)抉擇
C.發(fā)現(xiàn)問題
最新試題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯(cuò)誤的是（）
人事測(cè)評(píng)的基本途徑包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、績(jī)效模擬和（）
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過程。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
（）在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
測(cè)評(píng)主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）