填空題人事行政一般是指行政機(jī)關(guān)的（）管理。
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1.問(wèn)答題如何理解公務(wù)員法中關(guān)于相對(duì)服從觀的規(guī)定？
2.問(wèn)答題公務(wù)員考試錄用的機(jī)關(guān)包括哪些？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述科舉制與公務(wù)員制度的關(guān)系。
5.問(wèn)答題綜合管理類(lèi)公務(wù)員的職務(wù)序列設(shè)置是什么？
最新試題
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
心理測(cè)量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測(cè)量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，針對(duì)特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對(duì)人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測(cè)量和評(píng)價(jià)的過(guò)程。
題型：判斷題
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型：判斷題