問答題人事考核的程序是什么？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題任用工作人員的原則是什么？
4.多項選擇題下面屬于職能性人才流動的動因有（）
A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費
E.照顧父母
5.多項選擇題根據(jù)晉升幅度，可把晉升分為（）
A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升
最新試題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
一個團體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
題型：判斷題
通用的智力測驗，內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
題型：判斷題
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
當(dāng)測驗太難或太易時，則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題