A.實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)
B.捉高就業(yè)年齡
C.實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)
D.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求
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A.包括在勞動(dòng)合同期限中
B.不包括在勞動(dòng)合同期限中
C.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由用人單位決定
D.是否包括在勞動(dòng)合同期限中由勞動(dòng)者決定
A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必然帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)
B.粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是通過提高所投人生產(chǎn)要素的生產(chǎn)串來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出增加的
C.粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在短期和長(zhǎng)期中都會(huì)有利于就業(yè)的增長(zhǎng)
D.集約型經(jīng)濟(jì)下.就業(yè)增長(zhǎng)的速度可能會(huì)慢于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度
A.基尼系數(shù)比較大
B.失業(yè)率比較高
C.生活物價(jià)水平比較高
D.企業(yè)私有化程度比較高
A.向上流動(dòng)
B.向下流動(dòng)
C.水平流動(dòng)
D.地區(qū)間流動(dòng)
A.員工直接向企業(yè)繳納培訓(xùn)費(fèi)用
B.員工在培訓(xùn)期間接受較低的工資率,在培訓(xùn)后則接受較高的工資率
C.員工在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都接受較低的工資率
D.企業(yè)在培訓(xùn)中以及培訓(xùn)后都對(duì)員工支付市高工資率
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()