單項選擇題實施培訓(xùn)需求調(diào)查工作時,要對各部門申報的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,目的是()
A.節(jié)約培訓(xùn)成本
B.確認(rèn)培訓(xùn)目的
C.消除片面需求
D.爭取員工支持
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1.單項選擇題運用重點團(tuán)隊分析法收集配培訓(xùn)需求信息的優(yōu)點不包括()
A.能夠發(fā)揮頭腦風(fēng)暴法的作用
B.時間花費較少
C.得到的培訓(xùn)需求信息有價值
D.結(jié)論可信度高
2.單項選擇題在培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)中,認(rèn)知成果指標(biāo)一般通過()來評估。
A.筆畫
B.觀察法
C.面談
D.問卷法
3.單項選擇題在培訓(xùn)方法中,()適用于從事具體崗位所應(yīng)具備的能力,技能和管理實務(wù)類的培訓(xùn)。
A.實踐法
B.講授法
C.專題法
D.研討法
4.單項選擇題針對()的培訓(xùn)與開發(fā),應(yīng)采用頭腦風(fēng)暴法,形象訓(xùn)練和等階變換思考等培訓(xùn)方法。
A.基礎(chǔ)理論知識
B.創(chuàng)造性
C.解決問題能力
D.技能性
5.單項選擇題較客觀公正,但考評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性較低的績效考評方法是()
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.外部人員考評
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題