A.高
B.低
C.提高
D.升
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.要素指標(biāo)(項目)加權(quán)
D.自重加權(quán)
下列是關(guān)于評分法的具體步驟,排列正確的是()
①確定工作崗位評價的主要影響因素;
②對各評價因素區(qū)分級別并賦予點數(shù);
③確定工作崗位評價的具體項目;
④對評價項目分別給定權(quán)數(shù);
⑤將工作崗位評價的總點數(shù)分為若干級別。
A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
A.間接
B.直接
C.過渡
D.緩沖
A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等,各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當(dāng)中指派
A.內(nèi)容、程序不合法的內(nèi)部勞動規(guī)則不具有法律效力
B.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定是單方法律行為,但需要體現(xiàn)勞動者一方的意志
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則需要得到勞動者認(rèn)同才能確保其實施
D.公布形式通常以企業(yè)法定代表人簽署的文件形式公布
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()