A.必須馬上
B.可以一定幅度的
C.不能盲目的
D.應(yīng)該考慮
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A.高
B.低
C.提高
D.升
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.要素指標(biāo)（項(xiàng)目）加權(quán)
D.自重加權(quán)
下列是關(guān)于評(píng)分法的具體步驟，排列正確的是（）
①確定工作崗位評(píng)價(jià)的主要影響因素；
②對(duì)各評(píng)價(jià)因素區(qū)分級(jí)別并賦予點(diǎn)數(shù)；
③確定工作崗位評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目；
④對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分別給定權(quán)數(shù)；
⑤將工作崗位評(píng)價(jià)的總點(diǎn)數(shù)分為若干級(jí)別。
A.①⑤②③④
B.③④①②⑤
C.①③②④⑤
D.①②③④⑤
A.間接
B.直接
C.過渡
D.緩沖
A.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方至少4名
B.首席代表可以由非本單位人員代理
C.委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3
D.記錄員可以在協(xié)商代表之外或當(dāng)中指派
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下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
任職的新形式有哪些？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
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請(qǐng)簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
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下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）