A.考評目的
B.企業(yè)管理制度
C.考評期限
D.獎罰制度
E.激勵發(fā)展
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A.科學(xué)性
B.可靠性
C.準確性
D.適用性
E.實用性
A.成績記錄法比較適合于從事科研教學(xué)工作的人
B.適合大學(xué)教師、律師等考評
C.本方法需要從外部請來專家參與評估
D.人力、物力耗費較高,時間耗費較長
E.屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
A.勞動保護費
B.勞動保險費
C.工會經(jīng)費
D.子弟學(xué)校經(jīng)費
E.技工學(xué)校經(jīng)費
A.勞動權(quán)的確認與實施
B.擇業(yè)權(quán)的確認與實施
C.企業(yè)的法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)的確定與實施
D.是勞動關(guān)系利益復(fù)雜化導(dǎo)致
E.是市場經(jīng)濟本身的動態(tài)多變屬性導(dǎo)致的
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()