A、工作描述
B、工作關(guān)系
C、工作綜述
D、工作標(biāo)識(shí)
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A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、忽略
D、懲罰
A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、人力資本
A、初級(jí)階段
B、科學(xué)管理階段
C、人力資源管理階段
D、戰(zhàn)略人力資源管理階段
A、當(dāng)面調(diào)查詢問(wèn)法
B、電話調(diào)查法
C、會(huì)議調(diào)查法
D、行為記錄法
A、泰勒
B、法約爾
C、馬克斯韋伯
D、梅奧
最新試題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()