單項(xiàng)選擇題職能管理是配置、協(xié)調(diào)各級(jí)機(jī)關(guān)及其各部門職能的一種行政行為，我國正式將其作為編制管理的內(nèi)容之一，是在（）

A.1988年
B.1993年
C.2003年
D.2007年


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1.單項(xiàng)選擇題合法行政管理過程中的強(qiáng)制服從突出表現(xiàn)了行政組織的（）

A.階級(jí)性
B.社會(huì)性
C.權(quán)威性
D.系統(tǒng)性

2.單項(xiàng)選擇題從社會(huì)管理角度看，社會(huì)組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型是（）

A.人民團(tuán)體
B.事業(yè)單位
C.行政組織
D.企業(yè)組織

3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為，正常的行政組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是（）

A.金字塔型
B.棱柱型
C.倒三角型
D.紡錘型

4.單項(xiàng)選擇題（）體現(xiàn)了行政組織目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的提高和績效的改善，是促進(jìn)行政組織發(fā)展的基礎(chǔ)。

A.縱向目標(biāo)
B.橫向目標(biāo)
C.外部目標(biāo)
D.內(nèi)部目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題近幾十年來西方國家中減少了公務(wù)員編制的是（）

A.美國
B.英國
C.法國
D.日本

最新試題

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

題型：單項(xiàng)選擇題

需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。

題型：判斷題

根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）

題型：單項(xiàng)選擇題

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

委員會(huì)制的基本類型有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。

題型：判斷題

需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

題型：判斷題