問答題簡述市經理制的含義、特征及優(yōu)劣。
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組織調整的主要方法有（）。
題型：多項選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
M型組織結構的特點包括（）。
題型：多項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項選擇題
利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）
題型：單項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）
題型：單項選擇題