問答題簡述健全行政程序各類機關(guān)的原因。
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根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
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需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
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競爭價值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
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委員會制的基本類型有()。
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在組織發(fā)展的管理類型中,對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是()
題型:單項選擇題
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的()
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衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
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在強調(diào)以人為重點的變革方式中,具體包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)組織目標評價組織的有效性就可以根據(jù)組織目標對組織資源進行合理安排,明確資源的投入方向,把組織的一切投入都集中在達到目標的特定方向上。
題型:判斷題
組織進行抉擇活動的,是針對那些可以解決的問題。
題型:判斷題