A、由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
B、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
C、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
D、由"參與決策權(quán)"向"一般建議權(quán)"轉(zhuǎn)變
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A、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
B、"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
C、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
D、由"主角"向"配角"轉(zhuǎn)變
A、效益原則
B、逐級(jí)審批原則
C、市場(chǎng)決定原則
D、公開(kāi)原則
A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事（案）件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計(jì)差錯(cuò)情況等
A、決策挑戰(zhàn)
B、管理挑戰(zhàn)
C、制度挑戰(zhàn)
D、技術(shù)挑戰(zhàn)
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見(jiàn)書(shū)的法律分析部分時(shí)，一般而言，法律分析的整體結(jié)構(gòu)安排要遵循先實(shí)體后程序、先次后主的結(jié)構(gòu)題例。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見(jiàn)時(shí)，遇到的情況可能存在真假虛實(shí)，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對(duì)于在法律意見(jiàn)書(shū)制作過(guò)程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實(shí)的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，談判追求的是絕對(duì)公平，談判各方是相對(duì)抗的，放棄部分利益就代表著談判的失敗。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營(yíng)利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動(dòng)是以利益為驅(qū)動(dòng)力的。
代理人以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無(wú)效。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無(wú)效。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
對(duì)于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
格式條款就是通常所說(shuō)的“霸王條款”。
商務(wù)談判過(guò)程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。