A.多元化特征
B.異質(zhì)性特征
C.形式主義特征
D.重疊性特征
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A.“理性人”模式
B.“社會(huì)人”模式
C.“滿意人”模式
D.“復(fù)雜人”模式
A.妥協(xié)型
B.促進(jìn)型
C.暗示型
D.強(qiáng)迫型
A.習(xí)俗與慣例
B.領(lǐng)袖個(gè)人的超凡魅力
C.程序性規(guī)范
D.官方的等級(jí)制度
A.政府在社會(huì)中的作用
B.社會(huì)對(duì)政府的影響
C.政府中官僚的作用
D.利益集團(tuán)對(duì)政府的影響
A.組織
B.指揮
C.決定目標(biāo)
D.計(jì)劃
最新試題
政府部門或者是私人企業(yè),通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu);要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系;要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任,是指()
沃爾多總結(jié)古典學(xué)派的特點(diǎn)為強(qiáng)調(diào)()的重要性。
把()引入國家問題分析是諾思關(guān)于國家理論的一個(gè)特色。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為,預(yù)算提案是一種(),因此預(yù)算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡(luò)。
卡斯特認(rèn)為,組織必須對(duì)其成員分派職責(zé),其中()是一個(gè)重要原則。
()就是立足本地、放眼世界。
梅奧發(fā)現(xiàn),缺勤率和流動(dòng)率是形成工作()的一種功能。
凱登認(rèn)為,改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機(jī)器的()
林德布洛姆認(rèn)為綱要式方法實(shí)際上就是()
麥格雷戈認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者能夠互相信任,()的作用是至關(guān)重要的。