A、業(yè)務(wù)測試
B、規(guī)范化測試
C、職業(yè)化測試
D、平衡測試
E、功能測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是否建立完善的投訴處理機(jī)制
B、是否存在涉媒或較大負(fù)面社會影響的投訴，并妥善處理投訴以消除影響
C、是否存在因內(nèi)部規(guī)章、制度、流程本身有缺陷或違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的投訴，并對此采取相應(yīng)的防范或補(bǔ)救措施
D、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
E、是否對員工不當(dāng)行為引發(fā)投訴或處理投訴不當(dāng)?shù)呢?zé)任人予以追究
A、是否配備專職人員負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作
B、是否外聘法律顧問或律師
C、人員配備是否充足
D、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
E、法律顧問或律師的履職能力是否開展定期評價
A、評價機(jī)構(gòu)是否建立合適的法律風(fēng)險管理制度體系
B、評價機(jī)構(gòu)是否建立全面的法律風(fēng)險管理制度體系
C、從事法律事務(wù)崗的人員是否具有法律專業(yè)知識的背景
D、各項制度是否具有操作性
E、是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
A、內(nèi)外規(guī)管理功能
B、授權(quán)管理功能
C、合同管理功能
D、法律咨詢管理功能
E、案件管理功能
A、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的法人治理
B、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的授權(quán)管理
C、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的勞動用工管理
D、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的信貸業(yè)務(wù)
E、農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的銀行卡業(yè)務(wù)
最新試題
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實(shí)際損失。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財產(chǎn)時發(fā)生效力。
甲將乙交其保管的一幅字畫以市場價賣給不知情的丙，后被甲得知，甲有權(quán)要求丙返還該幅字畫。
代理人以被代理人的名義與自己同時代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對方的信賴。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實(shí)及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點(diǎn)、難點(diǎn)及疑點(diǎn)，提出切實(shí)可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
招標(biāo)公告是要約，對招標(biāo)單位具有法律約束力。