不定項選擇

校長是某個工程設(shè)計公司從資深工程師團(tuán)隊中選拔上來的一位主管，他原來是公司的技術(shù)骨干，在業(yè)務(wù)上總能拔得頭籌。 
但是轉(zhuǎn)到管理崗位后感覺壓力很大，抱怨下屬不支持自己的工作，工作滿意度明顯降低，而很多下屬員工也抱怨小張不通人情。此外，小張采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并沒有隨著市場和時間的變化而進(jìn)行調(diào)整。管理的風(fēng)格與公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)不符，公司領(lǐng)導(dǎo)決定與小張深入分析和解決這些問題。同時聘請專業(yè)講師來提升他的領(lǐng)導(dǎo)技能。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)技能的說法，錯誤的是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者可以依靠下屬的技術(shù)技能 
B.組織中任何層次的領(lǐng)導(dǎo)者都必須達(dá)到有效人際技能的要求 
C.不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者需要的技能的相對比例是不同的 
D.領(lǐng)導(dǎo)層次越高，需要的技術(shù)技能越高


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2.多項選擇題下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的是（）。

A.勞動者患職業(yè)病 
B.勞動者在上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害 
C.勞動者在下班途中，受到暴力傷害 
D.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 
E.勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因醉酒發(fā)生事故受到傷害

3.多項選擇題下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是（）。

A.當(dāng)事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁 
B.一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利 
C.一方當(dāng)事人向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟 
D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù) 
E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

4.多項選擇題下列費用中，屬于人力資本投資的是（）。

A.上大學(xué)交的學(xué)費 
B.中小學(xué)生上課外補習(xí)班交的學(xué)費 
C.加入健身俱樂部繳納的會員費 
D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用 
E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

5.多項選擇題金融危機期間，許多女員工通過懷孕避免被裁員，這一現(xiàn)象說明（）因素對勞動關(guān)系產(chǎn)生了影響。

A.經(jīng)濟環(huán)境 
B.技術(shù)環(huán)境 
C.法律與制度環(huán)境 
D.生態(tài)環(huán)境 
E.自然環(huán)境