A、經(jīng)濟(jì)績效
B、社會績效
C、組織績效
D、政治績效
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A、績效計劃
B、績效監(jiān)控
C、績效評估
D、績效反饋
A、有利于促進(jìn)民主政治的發(fā)展
B、有利于提高公共部門的績效
C、有利于明確公共部門的責(zé)任
D、有利于強(qiáng)化激勵機(jī)制
A、經(jīng)濟(jì)
B、效率
C、公平
D、責(zé)任
A、費用指標(biāo)
B、時效指標(biāo)
C、數(shù)量指標(biāo)
D、質(zhì)量指標(biāo)
A、公共部門領(lǐng)導(dǎo)的工作量
B、中間管理層的工作量
C、操作層的工作量
D、數(shù)量反饋
最新試題
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。