A、經(jīng)濟(jì)
B、效率
C、公平
D、責(zé)任
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A、費(fèi)用指標(biāo)
B、時(shí)效指標(biāo)
C、數(shù)量指標(biāo)
D、質(zhì)量指標(biāo)
A、公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作量
B、中間管理層的工作量
C、操作層的工作量
D、數(shù)量反饋
A、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比法
B、前后對(duì)比法
C、有無(wú)對(duì)比法
D、大小對(duì)比法
A、明確評(píng)估目的
B、確定評(píng)估對(duì)象
C、制定評(píng)估具體方案
D、收集、整理評(píng)估信息資料
A、服務(wù)的無(wú)形性、不可儲(chǔ)藏性
B、公共產(chǎn)品具有中間性質(zhì)
C、公共部門(mén)績(jī)效的因果關(guān)系難以確認(rèn)
D、公共部門(mén)的產(chǎn)出和產(chǎn)出的最終社會(huì)效果之間有時(shí)間尚的滯后性
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
公共選擇理論認(rèn)為，人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類(lèi)公共管理組織。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類(lèi)生存的需要。隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。