A、第一步,具有可實現(xiàn)的好想法、好點子
B、第二步,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計劃書
C、第三步,直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步,真誠地向投資人展示計劃書
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企業(yè)計劃的制定可能存在的禁區(qū)有()
(1)閉門造車
(2)過度樂觀
(3)行業(yè)不熟
(4)團隊不穩(wěn)
A、(2)(3)
B、(2)(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
創(chuàng)業(yè)計劃書風(fēng)險分析部分的內(nèi)容可能包括()
(1)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險
(2)法律風(fēng)險
(3)技術(shù)風(fēng)險
A、(1)(3)
B、(2)(3)
C、以上選項全部錯誤
D、(1)(2)(3)
創(chuàng)業(yè)計劃書中需要展示的項目優(yōu)勢可能包括()
(1)資源方面的優(yōu)勢
(2)技術(shù)方面的優(yōu)勢
(3)商業(yè)模式上的優(yōu)勢
A、(2)(3)
B、(1)(3)
C、(1)(2)
D、(1)(2)(3)
創(chuàng)業(yè)時可能會遇到的問題和困難有()
(1)模式問題
(2)執(zhí)行力問題
(3)資源問題
(4)人力問題
A、(1)(2)
B、(2)(3)
C、(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、勢
B、人
C、財
D、名
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。