A.層級制
B.統(tǒng)一制
C.職能制
D.合議制
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A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.行政區(qū)劃
C.管理程序
D.經(jīng)濟(jì)體制
A.部門林立,條條分割
B.工作人員重技術(shù)、輕政策,重過程、輕目的
C.割裂管理對象間的相互聯(lián)系
D.地區(qū)封鎖,諸侯割據(jù)
A.仁
B.義
C.禮
D.法
A.高度集權(quán)的行政管理體制
B.官僚主義
C.工作責(zé)任制不健全
D.政企不分
A.以法為本
B.尚賢任能
C.形名參同
D.中央集權(quán)
最新試題
為美國行政組織的變更創(chuàng)造了有利條件的是()
下列關(guān)于扁平化組織模式的特點(diǎn)表述正確的有()
選擇網(wǎng)絡(luò)參與者的時(shí)候應(yīng)該非常地小心謹(jǐn)慎,為網(wǎng)絡(luò)選擇網(wǎng)絡(luò)參與者即合作伙伴的時(shí)候,要嚴(yán)格根據(jù)哪些特定的標(biāo)準(zhǔn)來評估?()
組織激勵的價(jià)值有哪些?()
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素,主要包括()
行政組織是一種復(fù)雜的動態(tài)組織類型,引導(dǎo)行政組織活動的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識交互影響,這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括()
20世紀(jì)80年代,揭開日本第三次行政改革序幕的是()。
組織中個(gè)體的自我超越的修煉包括以下幾點(diǎn)()
在法治條件下,行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo),這體現(xiàn)了行政組織的()。
行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是()