單項選擇題使新聘人員熟悉情況、進入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為()
A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓
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1.多項選擇題為了進行有效授權,管理者必須樹立正確的態(tài)度,包括()
A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯誤
D.將控制權交給下屬
2.多項選擇題組織層次的副作用包括()
A.層次越多,費用越高
B.層次越多,高層管理越繁忙
C.層次越多,計劃控制越復雜
D.層次越多,溝通的難度和復雜性越大
3.單項選擇題在其它因素不變的情況下,組織所處的環(huán)境變化越快,管理者的管理寬度會()
A.越大
B.越小
C.不變
D.變大或變小
4.單項選擇題一般被認為比較靈活,容易適應環(huán)境,組織成員的參與程度也相對較高的組織結構形態(tài)是()
A.事業(yè)部制
B.矩陣結構
C.扁平型結構
D.高聳型結構
5.單項選擇題在組織規(guī)模一定的情況下,管理寬度和管理層次的關系是()
A.成正比
B.成反比
C.相關
D.不相關
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題