單項(xiàng)選擇題最常見勝任力模型,常用于關(guān)鍵工作的模型構(gòu)建的勝任力模型是()
A.單一工作勝任力模型
B.通用勝任力模型
C.多種工作勝任力模型
D.層級式勝任力模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題如何控制管理游戲的質(zhì)量誤差?
3.問答題管理游戲的主要測評要素。
4.問答題管理游戲測評結(jié)果如何評定?
5.問答題簡述管理游戲具體的實(shí)施過程。
最新試題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
情境面試
題型:名詞解釋
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題