A.行業(yè)性
B.階段性
C.規(guī)律性
D.地理區(qū)域性
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A.該產(chǎn)品市場(chǎng)有多個(gè)產(chǎn)品的提供者
B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性
C.廠商不能決定商品的價(jià)格
D.廠商出售的商品或服務(wù)沒(méi)有近似的替代品
A.工會(huì)組織控制勞動(dòng)力供給的能力下降
B.工人的組織程度增強(qiáng)
C.工會(huì)的組織規(guī)模擴(kuò)大
D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會(huì)會(huì)員
A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.人力資本投資的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.效用均等化的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
A.貨幣工資和價(jià)格指數(shù)
B.時(shí)間和價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資和時(shí)間
D.貨幣工資和某商品的價(jià)格
A.大于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
B.小于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
C.等于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
D.等于銀行利息時(shí)的折現(xiàn)率
最新試題
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱(chēng)為（）津貼。
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。
大學(xué)教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括（）
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
工會(huì)談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。