A、60
B、70
C、80
D、90
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A、“社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”
B、“自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”
C、“自我約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;社會約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
D、“社會約束”的“外部生產(chǎn)守則”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;自我約束”的“內(nèi)部生產(chǎn)守則”
A、14
B、15
C、16
D、17
A、結社自由
B、平等自由
C、就業(yè)機會均等
D、勞動條件
A、國際勞工標準
B、國際勞工公約
C、核心勞工標準
D、國際勞工組織章程
A、32
B、33
C、22
D、23
最新試題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。