A、提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
B、降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的競爭
C、企業(yè)社會責(zé)任重大
D、降低勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
E、提高勞動標(biāo)準(zhǔn)的壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長
A、世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的加強(qiáng)和依賴程度日益提高
B、各國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)則不斷趨于一致
C、國際經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制強(qiáng)化
D、世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟(jì)活動超越國界
A、能力
B、素質(zhì)
C、學(xué)歷
D、對工作負(fù)責(zé)程度
E、資歷
A、組織起草班子
B、匯報(bào)
C、正式起草
D、征求意見
E、公布實(shí)施
A、根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B、進(jìn)行資料的排序
C、進(jìn)行資料匯編
D、進(jìn)行資料的編目
E、進(jìn)行資料分析
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。