A.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.小時(shí)平均工資標(biāo)準(zhǔn)
C.地區(qū)平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D.社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.工作任務(wù)中心制
B.彈性工作地點(diǎn)方案
C.緊縮工作時(shí)間制
D.臨時(shí)性工作分擔(dān)方案
A.決策功能
B.市場(chǎng)功能
C.經(jīng)濟(jì)功能
D.政府調(diào)控作用
A.談判地點(diǎn)
B.當(dāng)事人身份
C.訂立程序
D.有限期限
A.20世紀(jì)40年代末50年代初
B.20世紀(jì)50年代末60年代初
C.20世紀(jì)60年代末70年代初
D.20世紀(jì)70年代末80年代初
A.專項(xiàng)管轄
B.屬人管轄
C.協(xié)議管轄
D.屬地管轄
最新試題
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或其他物品的。下列做法正確的是()
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書(shū)面合同的期限為()
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》最早出現(xiàn)在()
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說(shuō)法正確的是()
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?
下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是()
對(duì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施主要包括:行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和()