單項(xiàng)選擇題中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)()、勤勉、誠(chéng)實(shí)履行自己的職責(zé)。

A、合規(guī)
B、合法
C、敬業(yè)
D、依法


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1.多項(xiàng)選擇題下列行為哪些屬于從重或加重處分情形()。

A、過(guò)失違規(guī),但情節(jié)嚴(yán)重
B、指使、教唆他人違規(guī)
C、受到處分的員工再次違規(guī)
D、有兩種以上違規(guī)行為

2.多項(xiàng)選擇題處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是:()。

A、事實(shí)清楚
B、證據(jù)充分
C、定性準(zhǔn)確
D、量紀(jì)恰當(dāng)
E、手續(xù)完備
F、程序合法

3.多項(xiàng)選擇題發(fā)生下列哪些情形,給予責(zé)任人員警告至記過(guò)處分()。

A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信
B、未落實(shí)授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信
C、因錯(cuò)添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)
D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求,辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款

5.多項(xiàng)選擇題員工違規(guī)處理的種類有()。

A、扣減績(jī)效工資、降低薪酬等級(jí)
B、責(zé)令辭職或免職
C、處分
D、記過(guò)
E、撤職
F、解除勞動(dòng)合同

最新試題

員工受到警告處分的,()個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開發(fā)商、汽車經(jīng)銷商是否存在關(guān)聯(lián)(如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等)進(jìn)行調(diào)查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

各級(jí)()認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),有權(quán)提出復(fù)議意見。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

客戶經(jīng)理未對(duì)中介機(jī)構(gòu)提供資料的真實(shí)性、完整性、合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的,應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。

題型:判斷題

員工兩次以上故意違規(guī),屬于較嚴(yán)重情節(jié)。

題型:判斷題

員工受到記過(guò)處分的,()個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù),同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工過(guò)失或初次違規(guī)且情節(jié)輕微的,可以從輕、減輕或免于處分。

題型:判斷題

中國(guó)銀行員工不得違反銀行有關(guān)定價(jià)制度的規(guī)定,以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段拉攏客戶。

題型:判斷題

客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易(如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng))、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的,其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。

題型:判斷題