A、“客戶自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無欺”
D、“平等獨(dú)立”
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A、二人以上同時(shí)在場
B、經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場拒絕會(huì)被視為失禮
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動(dòng)關(guān)系
A、中國人民銀行
B、銀監(jiān)局
C、稅務(wù)機(jī)構(gòu)
D、審計(jì)機(jī)構(gòu)
A、總量授權(quán)
B、因人授權(quán)
C、授權(quán)有限
D、差別授權(quán)
A、本人、朋友
B、本人、親屬
C、親屬、朋友
D、本人、親屬、朋友
最新試題
客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng)）、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。
員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。
根據(jù)《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對(duì)員工違規(guī)事實(shí)的性質(zhì)及所造成的后果，將違規(guī)事實(shí)情節(jié)分為以下等級(jí)（）。
基層經(jīng)營性機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和其他重要業(yè)務(wù)崗位上的員工，應(yīng)當(dāng)遵守銀行強(qiáng)制休假的規(guī)定。
員工違規(guī)處理的種類有（）。
處理違規(guī)員工必須堅(jiān)持的原則是：（）。
對(duì)于客戶經(jīng)理故意隱瞞或歪曲客觀情況，或提供不真實(shí)或有重大缺陷的貸前調(diào)查報(bào)告，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。