最新試題
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間（）勞動時間。
題型：單項選擇題
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
題型：單項選擇題
用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。
題型：單項選擇題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題
女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由（）
題型：單項選擇題
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題
為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？
題型：問答題