A、記過(guò)并經(jīng)濟(jì)處罰
B、記大過(guò)并降職
C、記大過(guò)至撤職
D、記大過(guò)至開(kāi)除
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A、記過(guò)
B、記大過(guò)
C、撤職
D、開(kāi)除
A、記過(guò)
B、記大過(guò)
C、降職
D、撤職
A、不需要處分
B、通報(bào)批評(píng)
C、撤職
D、警告及記大過(guò)
A、警告
B、記過(guò)
C、記大過(guò)
D、撤職
A、不按規(guī)定核算各項(xiàng)收入,違規(guī)列支各項(xiàng)支出,造成不良后果的
B、未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、程序收取相關(guān)費(fèi)用的
C、記過(guò)至撤職
D、警告至記大過(guò)
最新試題
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
行政印章丟失后未按規(guī)定報(bào)告和不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
未對(duì)()進(jìn)行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫(kù)員,未及時(shí)建議人事部門(mén)對(duì)其調(diào)整,會(huì)造成不良后果。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動(dòng)合同處理:()。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國(guó)家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
明知所保存檔案面臨危險(xiǎn)而不采取有效措施的,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過(guò)至撤職處分。