A、警告
B、記過
C、警告至記大過
D、降職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、警告
B、記過
C、降職
D、開除
A、較小
B、較大
C、特大
D、嚴(yán)重
A、未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)維護(hù)的，造成系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)較大事故的
B、在系統(tǒng)中錄入虛假信息，誤導(dǎo)決策或逃避上級(jí)行監(jiān)控的
C、擅自修改系統(tǒng)機(jī)構(gòu)、人員權(quán)限，導(dǎo)致信息泄露的
D、違反系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)定，造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，丟失或系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)重大事故，未能及時(shí)處理或故意隱瞞的
A、未按規(guī)定對(duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行日常檢查
B、未按規(guī)定妥善保管檔案資料造成遺失、毀損的
C、記大過
D、警告至撤職
A、訴訟時(shí)效
B、執(zhí)行時(shí)效
C、訴訟時(shí)效、執(zhí)行時(shí)效
D、抵押物價(jià)值
最新試題
未審核車輛保險(xiǎn)單據(jù)，致使車輛脫保造成損失的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
利用職權(quán)指使或強(qiáng)迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)及后果，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至開除處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
勞務(wù)派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀(jì)律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。