A、警告至記過
B、記過至降級
C、記過至撤職
D、記過至記大過
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A、警告至記過
B、記過至降級
C、記過至撤職
D、記過至記大過
A、運營值班人員擅離崗位的
B、違反規(guī)定允許他人進入機房重地的
C、記過至開除
D、記過至撤職
A、違反規(guī)定允許他人進入機房重地的
B、技術人員未經(jīng)審批參與辦理柜臺業(yè)務或處理賬務的
C、記過至撤職
D、警告至記過
A、日志分析
B、記錄
C、維護
D、委托他人操作
A、違反規(guī)定下方系統(tǒng)管理,維護,操作權限或委托其他人操作的
B、人員崗位變動后,未按規(guī)定更改操作權限的
C、記過至撤職
D、警告至記過
最新試題
由于安全防范、技術措施不到位,導致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的,給予有關責任人員()處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關責任人員開除處分。
私自偽造、刻制行政印章的,給予有關責任人員開除處分。
將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有,拒絕交檔案部門歸檔的;給予有關責任人員警告至撤職處分。
擅自銷毀或涂改、偽造檔案,造成嚴重后果的,給予有關責任人員記大過至開除處分。
勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的,也按本辦法執(zhí)行。
因管理不善造成行政印章丟失、被盜,造成嚴重后果的,給予有關責任人員()處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體,造成不良后果的,給予有關責任人員()處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,瞞報、遲報以致影響查處工作,未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的,給予有關責任人員警告至記大過處分。
未對()進行考核,發(fā)現(xiàn)不合格的持(管)槍人員、守庫員,未及時建議人事部門對其調(diào)整,會造成不良后果。