A、管理任務(wù)
B、科研項目
C、生產(chǎn)任務(wù)
D、技術(shù)革新
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A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、作用
D、特征
A、按需分配
B、按勞分配
C、勞動分工
D、同工同酬
A、現(xiàn)場
B、小組
C、車間
D、班組
A、生產(chǎn)會
B、生活會
C、職工大會
D、職工代表大會
A、九日
B、十日
C、十一日
D、十二日
最新試題
企業(yè)實行勞動定員時，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報的依據(jù)。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
企業(yè)實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。