A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類型
D、規(guī)模
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A、抽樣調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
A、抽樣調(diào)查
B、重點調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、該地區(qū)的實際電話占有率為每100人22.5部
B、抽樣調(diào)查的樣本量過小,所以該結(jié)論不具有參考價值
C、所選居民可能只回答了家中擁有電話的數(shù)量
D、建議再調(diào)查200人,將平均值作為最后結(jié)果
A、重點調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、隨機性
B、代表性
C、總體性
D、部分性
最新試題
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個性精神。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?