A.掌握核心技術(shù)
B.培育市場基礎(chǔ)
C.建立強(qiáng)勢品牌
D.取得相對成本優(yōu)勢
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A.衷心共有
B.有強(qiáng)大的號召力
C.集中配置資源
D.形成獨(dú)特能力
A.由個人愿景到企業(yè)愿景
B.把握方向，塑造整體圖像
C.提煉使命宣言
D.發(fā)展核心價值觀
A.愿景驅(qū)動型
B.善于不斷學(xué)習(xí)型
C.自主管理的“扁平型”
D.具有創(chuàng)造能量的組織
A.識別成功的關(guān)鍵
B.確定核心部門
C.集中配置資源
D.形成獨(dú)特能力
A、工作成效
B、財(cái)務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
最新試題
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
科學(xué)管理理論是（）提出的。
管理控制系統(tǒng)的要素（）
（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。
職工流動率是計(jì)劃工作中（）前提條件。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
主張將管理人員看成為一個信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進(jìn)行（）的過程。