A.正式信息
B.非正式信息
C.口頭信息
D.書面信息
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A.口頭和書面
B.直接和間接
C.正式和非正式
D.主動(dòng)和被動(dòng)
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理工程師
C.施工人員
D.企業(yè)負(fù)責(zé)人
A.投入過(guò)程
B.反饋工作
C.轉(zhuǎn)換過(guò)程
D.對(duì)比過(guò)程
A.投入
B.轉(zhuǎn)換
C.對(duì)比
D.糾正
A.管理
B.控制
C.目標(biāo)
D.規(guī)劃
最新試題
組織設(shè)計(jì)就是對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程，有效的組織設(shè)計(jì)在提高組織活動(dòng)效能方面起著重大作用，它的要點(diǎn)有（）。
監(jiān)理工程師初始注冊(cè)有效期2年，注冊(cè)有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，需要辦理續(xù)期注冊(cè)，但若有（）行為之一的將不予續(xù)期注冊(cè)。
建設(shè)工程監(jiān)理在建設(shè)活動(dòng)中的任務(wù)就是協(xié)助建設(shè)單位做好擇優(yōu)選擇勘察、設(shè)計(jì)、施工單位，對(duì)他們的建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好（）工作。
管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實(shí)際人員之間的等級(jí)層次的數(shù)量，可分為（）三層次。
監(jiān)理公司是以盈利為目的，依照法定程序設(shè)立的企業(yè)法人。我國(guó)公司制監(jiān)理企業(yè)有以下特征（）。
監(jiān)理員的職責(zé)有（）。
項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部協(xié)調(diào)的內(nèi)容有（）。
組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關(guān)系和聯(lián)系方式稱為組織結(jié)構(gòu)以下幾種提法是反映組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵的有（）。
下列職責(zé)屬于總監(jiān)理工程師的有（）。
主動(dòng)控制也可表述為其他不同的類型，如（）。