單項選擇題在處理不稱職的員工時，在鼓勵改善依然無效的情況下，應該（）。

A、施加懲罰
B、查明員工不稱職的原因
C、適時放棄
D、加強監(jiān)管


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1.單項選擇題在波特·勞勒的激勵—滿意綜合模型中，滿意度取決于內在報酬、外在報酬和（）。

A、從事任務的能力
B、工作績效
C、認知得到報酬的可能性
D、報酬的平等性

2.單項選擇題領導者事與愿違的獎勵方式是指（）二者間存在矛盾。

A、領導者的期望和實際獎勵的對象
B、領導者的期望與員工的期望
C、獎勵的實際內容與員工的期望
D、獎勵的對象與員工的期望

3.單項選擇題亞當斯的公平理論，涉及的是員工對工作（）。

A、滿意的相對性
B、滿意的絕對性
C、不滿意的相對性
D、不滿意的絕對性

4.單項選擇題微軟公司之所以受到雇員歡迎，是因為員工感到（）。

A、福利待遇高
B、工作環(huán)境舒適
C、自主性高
D、有發(fā)展前景