A、價(jià)值、信仰的差異
B、具有較高水平的任務(wù)要求
C、橫向的相互依賴(lài)關(guān)系較弱
D、為稀有資源而競(jìng)爭(zhēng)
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你可能感興趣的試題
A、風(fēng)險(xiǎn)很大
B、無(wú)組織談判
C、一次性交易
D、具體的問(wèn)題
A、霍蘭德
B、科塞
C、費(fèi)德勒
D、麥格雷戈
A、情緒得到發(fā)泄
B、推動(dòng)變革
C、暴露關(guān)鍵性問(wèn)題
D、降低生產(chǎn)力
A、機(jī)械論
B、人際關(guān)系病癥論
C、沖突的辯證理論
D、沖突管理論
A、沖突化解
B、沖突預(yù)防
C、沖突管理
D、沖突轉(zhuǎn)移
最新試題
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開(kāi)來(lái)()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()