A、任人唯親
B、論資排輩
C、跑官要官
D、以上都有
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A、外向—內(nèi)向
B、感知—直覺
C、思考—感受
D、判斷—直覺
A、決策中的整合能力
B、決策中的創(chuàng)造能力
C、決策中的預(yù)測能力
D、A和B
A、道德情感
B、道德規(guī)則
C、倫理準(zhǔn)則
D、法律準(zhǔn)則
A、適當(dāng)性
B、回應(yīng)性
C、充分性
D、公平性
A、有能力
B、獨(dú)立傾向與自我領(lǐng)導(dǎo)意識強(qiáng)
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
最新試題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()