A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核心勞動(dòng)力能享受大量的額外福利
B.核心勞動(dòng)力在接受培訓(xùn)方面有一定的保障
C.核心勞動(dòng)力具有明確的職位描述
D.核心勞動(dòng)力必須隨時(shí)準(zhǔn)備從事所適合做的各種工作
A.英國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.美國(guó)
A.有機(jī)式組織
B.官僚行政組織
C.正式組織
D.非正式組織
A.網(wǎng)絡(luò)型
B.多維立體型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
A.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.直線(xiàn)型結(jié)構(gòu)
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()