單項(xiàng)選擇題矩陣組織的主要缺點(diǎn)是（）。
A.同其他組織形式相比管理的成本較高
B.這種結(jié)構(gòu)或許只能提供較少的不連續(xù)的晉升機(jī)會(huì)
C.小組里面的不稱職的員工難以被識(shí)別出來
D.違背了命令統(tǒng)一的原理
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1.單項(xiàng)選擇題有的虛擬組織的邊界和業(yè)務(wù)活動(dòng)的范圍經(jīng)常處于變化狀態(tài)，所以虛擬組織又被稱為（）。
A.變化組織
B.無范圍組織
C.無邊界組織
D.不確定組織
2.單項(xiàng)選擇題（）不直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，僅就業(yè)務(wù)經(jīng)營的有關(guān)問題，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出意見、建議，或者提供有關(guān)數(shù)字和資料，這類機(jī)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)
B.行政事務(wù)機(jī)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
D.職能管理機(jī)構(gòu)
3.單項(xiàng)選擇題群體行為影響因素分析模型的提出者不包括（）。
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈羅德
D.克拉奇菲爾德
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)群體成員對工作缺少知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，或者雖然有一定的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)但效率不高的時(shí)候，就有必要制定相應(yīng)的（）。
A.群體約束
B.群體促進(jìn)
C.群體規(guī)范
D.群體社會(huì)化
5.單項(xiàng)選擇題在日企管理中，（）可以提高員工對企業(yè)的忠誠度，利于形成團(tuán)隊(duì)精神。
A.輪崗制度
B.完善的培訓(xùn)制
C.終身雇傭制
D.實(shí)習(xí)制度
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題