問答題請(qǐng)描述邁爾斯-布里格斯性格量表，并說明什么是“沖突對(duì)”，以及“沖突對(duì)”的具體表現(xiàn)。

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2.單項(xiàng)選擇題分配性談判的起始點(diǎn)沒有涉及的是（）

A.是否應(yīng)該率先報(bào)價(jià)
B.如何報(bào)價(jià)
C.報(bào)價(jià)接受度
D.如何還價(jià)

3.單項(xiàng)選擇題下面沖突的說法錯(cuò)誤的是（）

A、沖突的五大正功能包括提高努力程度，穩(wěn)定，促進(jìn)新群體形成，內(nèi)部整合，平衡
B、沖突的機(jī)械論認(rèn)為沖突只有消極的作用
C、沖突的病癥論認(rèn)為沖突時(shí)一種人際關(guān)系間的病癥
D、沖突的管理論認(rèn)為沖突時(shí)不可避免的

4.單項(xiàng)選擇題下面基本沖突應(yīng)對(duì)策略中與競(jìng)爭(zhēng)型相反的是（）

A、遷就
B、妥協(xié)
C、合作
D、回避

5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于理解憤怒的三種理論的是（）

A、發(fā)泄論
B、控制論
C、管理論
D、壓抑論

最新試題

激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。

題型：判斷題

很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地，是因?yàn)椋ǎ?/p>

題型：單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。

題型：判斷題

公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。

題型：判斷題

1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。

題型：判斷題

公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

題型：判斷題