單項選擇題很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地,是因為()。
A.工作熱情不夠
B.能力水平不足
C.優(yōu)先順序不當
D.自我定位不準
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1.單項選擇題管住新員工的是紀律,管住老員工的是()。
A.企業(yè)文化
B.工作習慣
C.規(guī)章制度
D.激勵機制
2.單項選擇題新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
A.品牌
B.能力
C.意志
D.興趣
3.單項選擇題作為領導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
A.借用他人的資源
B.提高自身修養(yǎng)
C.嚴格的工作制度
D.控制自己的欲望
4.單項選擇題物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
5.單項選擇題在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
最新試題
一個企業(yè)家必須要完成由()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括()。
題型:單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過()。
題型:單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
題型:單項選擇題
領導規(guī)范理論中,領導者與有關下屬進行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領導風格()。
題型:單項選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型:判斷題
領導體制一般包括三個相關部分:機構(gòu)設置、領導權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關系形式,其中機構(gòu)的設置處于核心地位,決定著體制性質(zhì)和類型。
題型:判斷題
公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
題型:判斷題