單項選擇題物質激勵包括獎金、股權、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
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1.單項選擇題在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
2.單項選擇題在知識經(jīng)濟年代,不擅長教導就不會領導。那么教導首先是()。
A.預熱
B.傳授
C.選擇
D.文化
3.單項選擇題在劃分人選時,大部分企業(yè)采取矩陣法,依照人際關系和業(yè)務能力將員工分為四類。其中廢人是()。
A.人際關系差、業(yè)務能力也差的
B.人際關系差、業(yè)務能力強的
C.人際關系好、業(yè)務能力不夠強的
D.人際關系好、業(yè)務能力強的
4.單項選擇題生產(chǎn)作業(yè)型人才模型是()。
A.操作力五分、專注力四分、思辨力和感召力均三分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、專注力三分
C.專注力五分、思辨力四分、感召力與操作力三分
D.感召力五分、操作力四分
5.單項選擇題所謂正確的決策,需要將()。
A.感性決策和第六感結合
B.感性決策和第一感結合
C.理性決策與第六感結合
D.理性決策和第一感結合
最新試題
按照內(nèi)容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型:判斷題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項選擇題
在領導體制中,實現(xiàn)了所有權與管理權相分離的模式被稱為()。
題型:單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別,下列哪項不是二者的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
題型:單項選擇題
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領導文化體系的核心。
題型:判斷題