單項選擇題管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
A.企業(yè)文化
B.工作習慣
C.規(guī)章制度
D.激勵機制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
A.品牌
B.能力
C.意志
D.興趣
2.單項選擇題作為領導，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
A.借用他人的資源
B.提高自身修養(yǎng)
C.嚴格的工作制度
D.控制自己的欲望
3.單項選擇題物質(zhì)激勵包括獎金、股權、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
4.單項選擇題在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
5.單項選擇題在知識經(jīng)濟年代，不擅長教導就不會領導。那么教導首先是（）。
A.預熱
B.傳授
C.選擇
D.文化
最新試題
公共領導決策的形態(tài)表現(xiàn)為權力和權威運行的過程和結果形態(tài)。
題型：判斷題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。
題型：單項選擇題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
題型：單項選擇題
隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
題型：單項選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項選擇題
按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。
題型：單項選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題