單項選擇題新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
A.品牌
B.能力
C.意志
D.興趣
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1.單項選擇題作為領導,首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
A.借用他人的資源
B.提高自身修養(yǎng)
C.嚴格的工作制度
D.控制自己的欲望
2.單項選擇題物質激勵包括獎金、股權、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
A.做得好不好的問題
B.做與不做的問題
C.做得穩(wěn)或不穩(wěn)的問題
D.工作時間的長短問題
3.單項選擇題在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
A.忠實誠信的榜樣
B.創(chuàng)新改革的榜樣
C.樂于助人的榜樣
D.愛崗敬業(yè)的榜樣
4.單項選擇題在知識經(jīng)濟年代,不擅長教導就不會領導。那么教導首先是()。
A.預熱
B.傳授
C.選擇
D.文化
5.單項選擇題在劃分人選時,大部分企業(yè)采取矩陣法,依照人際關系和業(yè)務能力將員工分為四類。其中廢人是()。
A.人際關系差、業(yè)務能力也差的
B.人際關系差、業(yè)務能力強的
C.人際關系好、業(yè)務能力不夠強的
D.人際關系好、業(yè)務能力強的
最新試題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領導文化體系的核心。
題型:判斷題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
高層領導更多需要的是()。
題型:單項選擇題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面()。
題型:單項選擇題
領導藝術的提高關鍵就在于對()。
題型:單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
1954年9月-1958年,我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。
題型:判斷題